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Senate Bill 9
As of January 1, 2008, all applicants recommended for employment will be subject to the requirements of Senate Bill 9. This Bill is a comprehensive statute requiring various levels of criminal history review for different types of public employees, including:

All certified educators working in public schools who have not been previously fingerprinted

All non-certified public school employees

All substitute teachers

School Contractor employees who have direct contacts with students

Student teachers and volunteers, with certain exceptions

As of January 1, 2008, all non-certified employees will be subject to a national criminal history record check and will be required to be fingerprinted through the Department of Public Safety. Any applicant recommended for employment will be required to pay a $50.20 fee for the fingerprinting process. Payment must be made by using a credit card or prepaid debit card only. No other form of payment will be accepted.

For further information, contact the Human Resources Department.

A partir del 1 de enero de 2008, todos los solicitantes recomendados para empleo estarán sujetos a los requerimientos de la Ley 9 del Senado. Esta ley es un estatuto integral que requiere varios niveles de revisión del historial criminal de los diferentes tipos de empleados públicos, incluyendo: 

Todos los educadores certificados que trabajan en escuelas públicas, que no hayan aún registrado su huella digital.

Todos los empleados no-certificados de escuelas públicas

Todos los maestros suplentes

Empleados escolares contratados que tienen contacto directo con los estudiantes

Estudiantes que están haciendo su práctica magisterial y voluntarios, con ciertas excepciones

A partir del 1 de enero de 2008, todos los empleados no-certificados estarán sujetos a un chequeo nacional de historial criminal y se les requerirá registrar sus huellas digitales por el Departamento de Seguridad Pública. Cualquier solicitante  recomendado para empleo debe pedírsele que pague una cuota de $50.20 por el proceso de registro de sus huellas digitales.  El pago debe hacerse solamente con tarjeta de crédito o tarjeta prepagada de débito. No se aceptará ninguna otra forma de pago.

Para mayores informes, comuníquese a la Oficina de Recursos Humanos del distrito.
 
 
 
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